¿Necesito otro curso de liderazgo?
¿Inviertes mucho dinero en cursos que supuestamente prometen resolver este tipo de problemas?
Conflictos internos entre áreas del negocio
El CEO siempre termina resolviéndolo todo
Tienes buenos productos pero tus clientes no lo notan
Tus equipos planean mucho pero consiguen poco
Pierdes talento por culpa de liderazgos desenfocados
La falta de comunicación siempre es un problema
¡Un curso de liderazgo más no va a solucionar nada!
(Lo sabemos pues nosotros ya pasamos por ese viejo paradigma)
¿Tal vez el problema venga por la presencia de algunos de estos 3 villanos dentro de tu cultura organizacional?
Si te sientes identificado, contáctanos, podemos ayudar.
"Mis clientes siempre terminan pagando las consecuencias de no tener un equipo de liderazgo motivado y unificado"
de los dueños de empresa reconocen que sus líderes no están preparados para hacerse cargo del futuro del negocio cuando ellos ya no estén.
(Aquí es donde entramos nosotros...)
En Huddle Up creemos que los líderes son los responsables de transformar...
ESTO
EN ESTO
No hagas Team Building
mejor haz
TRIBE BUILDING
TM
Una metodología de diseño de culturas de trabajo cliente céntricas donde tu equipo de liderazgo trabajará en conjunto y de forma unida para provocar los cambio que el futuro de la empresa necesita.
¿Cómo funciona Tribe Building?
Tomando como base principios sociológicos ancestrales y metodologías modernas de innovación y gamificación Tribe Building es un programa de diseño organizacional que en un periodo aproximado de 5 meses le ayuda al CEO y a:
Crear los documentos de mística organizacional sobre los que se cimentará el futuro de la organización.
Conformar y entrenar un equipo de liderazgo motivado por un propósito cliente céntrico común.
Implementar rituales de acción y decisión directiva basados en la nueva mística organizacional.
Las Tribus Ancestrales no hacían Team Building
¿Qué principios hemos venido aplicando los seres humanos para lograr convertirnos en la especie más dominante del planeta?
¿Qué podemos aprender de las primeras comunidades tribales humanas para construir equipos capaces de perdurar en el tiempo?
En esta charla Ted Anáhuac Cancún, José Luis Damián (alias coach pastor), socio fundador de Huddle Up nos comparte en un formato muy ameno cuáles son los principios qué los líderes de equipo pueden aplicar para construir comunidades fuertes y capaces de perdurar en el tiempo
Nos encantaría contarte las historia de transformación de liderazgo de empresas como...
"Trabajando con Huddle Up entendí dónde estábamos atorados como equipo de cara al cliente"
Pedro Montiel
Director General Inssoft
Jorge Fitz
Líder del proyecto Tahona Society
"Con las metodologías de Huddle Up los líderes de Tahona Society logramos planear y unificar lo que no habíamos podido lograr en meses"
"Me ayudaron a romper paradigmas en mi manera de entender a los clientes"
José Ramón Barreiro
Director USEM México
"El documento de mística que generamos con la metodología Tribe Building y el grupo de liderazgo que conformamos valen oro pra nuestra organización"
Carlos Villar
Director General Construcentro
Suena interesante ¿Por dónde empiezo?
Contacta directamente a nuestros coaches para agendar una llamada
Coach Pastor
pastor@huddleup.mx
Coach Vikingo
vikingo@huddleup.mx
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